Оголошення про проведення
конкурсного відбору керівника загальноосвітнього навчального закладу комунальної форми власності м. Чернігова
| Найменування та місцезнаходження закладу
освіти |
Ліцей № 15
Адреса: 14037, м. Чернігів, вул. Козацька, 4-б |
| Найменування посади та умови праці | Директор
Посадовий оклад – 9428,10 грн. Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» |
| Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду | Посаду директора закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
| Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі, та строк їх подання | Для участі у конкурсі подають такі документи:
– заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; – автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); – копія паспорта громадянина України; – копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста); – документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; – копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково – педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; – довідка про відсутність судимості; – довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; – мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості. Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 02.03.2021 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221. тел. 3-30-93 |
|
Етапи проведення конкурсу
|
Конкурс складається з таких етапів:
– прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі; – перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам; – допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі; – ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу; – проведення конкурсного відбору; – визначення переможця конкурсу; – оприлюднення результатів конкурсу. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами: – перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування); – перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання; – публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування. Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково. |