освіти

Адреса: 14037, м. Чернігів, вул. Козацька, 4-б

Посадовий оклад – 9428,10 грн.

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

–       заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

–       автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

–       копія паспорта громадянина України;

–       копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

–       документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

–       копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково – педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

–       довідка про відсутність судимості;

–       довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

–       мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноважено згідно з довіреністю особою) до 02.03.2021 року до 17.00 у відділ кадрової та юридичної роботи управління освіти Чернігівської міської ради, за адресою: проспект Перемоги, 141, каб. 221. тел. 3-30-93

Етапи проведення конкурсу

–       прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

–       перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

–       допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

–       ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

–       проведення конкурсного відбору;

–       визначення переможця конкурсу;

–       оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

–       перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (письмове тестування);

–       перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

–       публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Про дату та місце проведення конкурсного відбору буде оголошено додатково.